a Giornata Mondiale della Sicurezza e della Salute sul Lavoro, celebrata il 28 aprile, coincide con la recente #FestadeiLavoratori.

Queste occasioni ci hanno portato alla riflessione, vogliamo porre particolare attenzione al fenomeno in crescita delle #malattieprofessionali in Italia. È fondamentale non solo comprendere le tutele a disposizione dei lavoratori, ma anche informare gli imprenditori su come possono proteggersi dalle eventuali richieste di #risarcimento. Secondo quanto definito dall’#INAIL, una #malattiaprofessionale è una patologia il cui sviluppo avviene in modo graduale sull’organismo. Tuttavia, non è sufficiente la semplice esposizione al luogo di lavoro: deve esistere un nesso diretto tra la #malattia e il #rischioprofessionale, che può derivare dall’ambiente di lavoro o dalla mansione svolta dal lavoratore.

Quali sono le misure di protezione disponibili per gli #imprenditori? Il datore di lavoro oltre a quanto obbligatoriamente previsto secondo le normative INAIL, può, ad integrazione ed in estensione rispetto ad esse, stipulare apposita polizza assicurativa di natura privatistica.

La #GaranziaRCO tramite apposita clausola estensiva ha lo scopo di salvaguardare l’#imprenditore da richieste di risarcimento da parte del dipendente per danni non coperti dall’#assicurazione di legge o ad integrazione della stessa. Ricordiamo e sottolineiamo come, secondo il #CodiceCivile, il datore di lavoro abbia l’obbligo di proteggere l’integrità fisica e morale dei propri dipendenti. Pertanto, se la malattia professionale è causata dalla mancata o errata applicazione delle misure preventive, il datore di lavoro ne è responsabile. È fondamentale che i dipendenti siano consapevoli dei propri #diritti e vengano posti nella condizione di operare in un ambiente di lavoro sano. Tale presupposto dovrebbe essere prioritario per gli imprenditori, per garantire il #benessere e il #rispetto dei propri dipendenti, contribuendo così a creare un clima lavorativo positivo e produttivo.

Sotto il profilo tecnico è doveroso evidenziare la #franchigia minima di €2.500,00 a carico dell’azienda contraente e la parificazione delle tabelle liquidative ai parametri correnti degli #EntiStatali preposti.

Contattateci oggi per saperne di più su come possiamo aiutarvi a salvaguardare il vostro #futuro imprenditoriale.

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